38% نسبة التوطين في تعاونية الاتحاد حتى نهاية 2022

Mohammad Alrefaiy|مارس 15, 2023

إعداد: محمد جودت الرفاعي

الإمارات العربية المتحدة، إمارة دبي:

أكد مدير إدارة الموارد البشرية والتوطين في تعاونية الاتحاد السيد أحمد سالم بن كنيد الفلاسي أن ملف التوطين يعتبر من أولويات التعاونية الأولى، مشيراً إلى أن نسبة التوطين في التعاونية وصلت حتى نهاية عام 2022 إلى 38%، لافتاً إلى أن التعاونية وضعت خطط واستراتيجيات لزيادة هذه النسبة بشكل سنوي بما يتناسب مع توجيهات حكومة الإمارات لدعم الشباب المواطن وتحفيزهم على الدخول بالقطاع الخاص لتنمية الاقتصاد الوطني.

وتابع بأن التعاونية تعتبر من مؤسسات القطاع الخاص التي تدعم توجهات الحكومة وقيادة الدولة الحكيمة في مختلف المجالات، ولاسيما مجال التوطين، مشيراً إلى أنها تهدف إلى توفير المزيد من الوظائف للكفاءات والخبرات المواطنة خلال الفترة المقبلة وتوطين كافة الوظائف القابلة للتوطين في مختلف مراكزها وفروعها المنتشرة بإمارة دبي.

ولفت بأن عدد المواطنين والمواطنات الذين يشغلون وظائف في الإدارات والقطاعات والفروع ( 445 ) موظف مواطن ومواطنة، فيما بلغ عدد الموظفين المواطنين في الوظائف القيادية ( 11 ) موظف مواطن، مبيناً أن التعاونية تسعى لرفع نسبة التوطين بشكل سنوي، وذلك لتحقيق مستهدفات التوطين والنسب المطلوبة.

وبين بأن التعاونية تقدم العديد من المزايا لاستقطاب المواطنين والتي منها رواتب تتناسب مع سوق العمل تدعم المواطنين، وبرامج تدريبية تتناسب مع متطلبات أسواق العمل، ومكافآت أداء تشجيعية شهرية وسنوية، وفرص عديدة للتطور الوظيفي، مشيراً إلى أن نسبة التوطين الحالية في التعاونية تعتبر من أعلى نسب التوطين في القطاع الخاص بالمقارنة مع منافسيها، لما تقدمه التعاونية للمواطنين من حوافز تشجيعية للانضمام لكوادرها الوظيفية.

وأضاف بأن من أهم الخطط التي تقوم بها إدارة الموارد البشرية والتوطين في التعاونية لتوطين الوظائف القابلة للتوطين، السعي لتوطين الوظائف القابلة للتوطين من خلال تمكين الكوادر المواطنة وتطويرهم وتدريبهم بشكل مستمر، والتعاون مع برامج التوطين التي توفرها وزارة الموارد البشرية والتوطين مثل نافس لإعطاء الفرص للشباب المواطنين، وتعيين المواطنين بدوام جزئي، إضافة إلى دعمها توظيف المواطنين عن طريق المساهمة والمشاركة الفاعلة في برنامج “نافس”، وذلك في إطار توسيع نطاق خططها واستراتيجيتها لاستقطاب أصحاب الكفاءات والخبرات والخريجين الجدد من أبناء الدولة للعمل تحت مظلتها.

وأوضح بأن من أهم أهداف التوطين في التعاونية، تجديد الدماء والاستفادة من تخصصاتهم المختلفة والخروج عن المألوف من حيث الأفكار المبدعة ودعماً لحركة التوطين في الدولة، إضافة إلى التزام التعاونية بدورها المجتمعي من حيث توظيف المواطنين ومنح فرص عمل للشباب المواطن والمساهمة في توظيفهم، حيث تسعى التعاونية حالياً على استقطاب الموارد البشرية الوطنية من جميع الفئات للعديد من الوظائف في مختلف المهن المستهدفة لديها، بما يضمن تحقيق التطلعات الوظيفية للكفاءات الوطنية، إذ يتم تأهيلهم وتدريبهم وإرشادهم، وخلق بيئة عمل جاذبة لهم ضمن منظومتها المتكاملة.

 

 

شاركنا بتعليقك

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *




جميع الحقوق محفوظة لتعاونية الاتحاد 2023

آخر تحديث للموقع على 28-03-2024 03:02:24 مساءً

Thank you

We've sent the 10% OFF code to your registered email address

Continue Shopping

Receive Latest News & Offer from UCS right in your inbox
Subscribe Now! & Stay Updated.

كي تبقى على اطلاع على أحدث عروضنا وأخبارنا اشترك الآن وسيصلك جديدنا على بريدك الإلكتروني … ابقَ على تواصل معنا

نموذج الملاحظات

  • Social media & sharing icons powered by UltimatelySocial

    Enjoy this Site? Please spread the word

    • Facebook
      Facebook
    • Twitter
      Visit Us
    • YouTube
    • Instagram