إعداد: محمد جودت الرفاعي

الإمارات العربية المتحدة، إمارة دبي:

أكد مدير إدارة الموارد البشرية والتوطين في تعاونية الاتحاد السيد أحمد سالم بن كنيد الفلاسي بأن وحدة إسعاد الموظفين في إدارة الموارد البشرية والتوطين في التعاونية نجحت من خلال برنامج الحالات الإنسانية لموظفي التعاونية بتوفير مساعدات إنسانية لعدد (97) موظف بتكلفة إجمالية بلغت (280,386.20) درهم، وذلك من خلال من خلال برنامج التبرعات الإنسانية التي يقدمها الموظفون في التعاونية لدعم ومساعدة زملائهم ممن مروا بظروف استثنائية في العام الماضي، لافتاً إلى أنه بلغت التكلفة الإجمالية للمساعدات المقدمة للموظفين منذ بداية البرنامج ولغاية نهاية عام 2022 مبلغ وقدره (1,738,076.27).

وتابع بأن إدارة الموارد البشرية والتوطين استطاعت خلال عام 2022 بتغطية حالات مرضية خارج منافع التأمين الصحي لعدد (60) موظف بتكلفة إجمالية بلغت (320,000) درهم. حيث ان البرنامج معنى بتغطية الأمراض ذات التكلفة العلاجية العالية وغير المشمولة في منافع التأمين الصحي وأن الهدف من هذه المبادرات الإنسانية تعزيز ونشر مبدأ التكافل الاجتماعي بين الموظفين.

وأشار إلى أن التعاونية مستمرة عبر وحدة إسعاد الموظفين بالتخطيط لتحقيق مستهدفاتها السنوية وتقديم مبادرات جديدة ومبتكرة لتوفير بيئة عمل استثنائية، وذلك لإدخال البهجة والسرور إلى قلوب الموظفين، مما ينعكس بصورة إيجابية أكثر على فعالية وإنتاجية الموظفين في بيئة العمل.

وبين بأن أهم ما قامت به وحدة إسعاد الموظفين خلال 2022 ، مشاركة الموظفين في مناسباتهم السعيدة، وإقامة إفطار جماعي لموظفي السكنات في شهر الرمضان المبارك، والاحتفال بعيد الفطر عبر توزيع “عيديات عن طريق السحب الإلكتروني” والاحتفال بعيد الأضحى عبر توفير وجبة غداء لجميع موظفي السكنات، والاحتفال باليوم الوطني الإماراتي، ومبادرة موظف الشهر المتميز وأفضل مكتب شهرياً، إضافة إلى مبادرة أفضل غرفة وأفضل سكن، وإطلاق بطولات التعاونية الرياضية في شهر رمضان المبارك مع تقديم جوائز مادية وعينية للفرق الفائزة، وتنسيق رحلات إلى مربى الشارقة للأحياء المائية، وإقامة مبادرة صيفكم منعش، والمشاركة في مبادرة تحدي دبي للياقة، وتوفير فحوصات مجانية  للموظفات للتوعية بسرطان الثدي، وتوفير التطعيم ضد الإنفلونزا الموسمية.