73% نسبة توطين الوظائف العليا في تعاونية الاتحاد

Marwan Walid AlQuran|سبتمبر 17, 2019

إعداد وتصوير: مروان القرعان 

كشفت تعاونية الاتحاد الاستهلاكية أن نسبة التوطين في الوظائف بلغت 32% وفي الوظائف العليا 73%، حيث بلغ عدد الموظفين المواطنين نحو 360 مواطناً ومواطنة حتى بداية شهر سبتمبر الجاري من 2019.

وأكد أحمد بن كنيد مدير إدارة الموارد البشرية والتوطين في التعاونية لـ«البيان» أن مجلس الإدارة وإدارة التعاونية يوليان موضوع التوطين أهمية قصوى لكونه موضوعاً وطنياً تنموياً، مشيراً إلى التعاونية وجهت برفع نسبة التوطين في التعاونية لعام 2019 من 32% إلى 35% بعد استبعاد فئة العمالة، في إطار تنفيذ توجيهات القيادة الرشيدة بما يخص ملف التوطين والتغلب على التحديات التي تواجه التوطين في هذا القطاع، لتكون أعلى نسبة توطين في القطاع الخاص.

وأشار إلى أن للتعاونية إنجازات كبيرة على صُعد الأداء المالي والمسؤولية المجتمعية والتوسع والانتشار إلا أن ذلك لن يكتمل دون التميز في عملية التوطين لتحقيق نموذج يحتذى به من باقي مؤسسات القطاع الخاص، يأتي ذلك في إطار جهود التعاونية المبذولة في دعم وتعزيز تطلعات القيادة الحكيمة لدعم مسيرة النجاح والتميز في الدولة.

تحديات

وأوضح أنه على الرغم من حرص التعاونية بشكل مستمر على استقطاب الكوادر البشرية المواطنة والإبقاء عليها إلا أن هناك تحديات تواجه تعاونية الاتحاد وقطاع تجارة التجزئة بشكل خاص والقطاع الخاص بشكل عام والتي أبرزها نظام هيئة المعاشات المنفر للموظفين من القطاع الخاص، انخفاض جاذبية قطاع التجزئة بشكل عام للمواطنين بسبب الوظيفة ومتطلباتها وطول ساعات العمل.

وأضاف بن كنيد، أن تعاونية الاتحاد تعد من أفضل الجهات الخاصة في الدولة من حيث بيئة العمل وتقديم الإمكانيات كافة للموظفين بشكل عام للإبداع والتميز في مجال العمل، وتنظيم العديد من المبادرات والبرامج والأنشطة المتميزة التي تسهم في بلورة وغرس فكرة أن تعاونية الاتحاد ليست مجرد مؤسسة وإنما عائلة مترابطة، مضيفاً أن التعاونية عملت على تعديل السياسات والإجراءات الخاصة بالمواطنين بشكل دائم أسوة بالسياسات المعمول بها في الجهات الحكومية الاتحادية والمحلية، وتقدم العديد من المميزات لموظفيها، مع التشجيع والتحفيز الدائم لمواصلة التحصيل الدراسي، وتوفير بيئة عمل مرنة من حيث السياسات والإجراءات مثل (توظيف الطلاب، وساعات الخروج المبكر، وساعات الدوام المرن)، إضافة إلى عملية التدريب المرتبطة بالمسار الوظيفي التي تؤهلهم للحصول على فرص التطور الوظيفي داخل المؤسسة، كما استحدثت وحدة «إسعاد الموظفين» والتي تُعنى بتنفيذ برامج وخطط وأنشطة تهدف لإسعاد أفراد أسرة تعاونية الاتحاد.

يوم التوظيف

ودعا الكوادر البشرية المواطنة بمختلف خبراتهم ومؤهلاتهم الدراسية الباحثين عن عمل زيارة الموقع الإلكتروني للتعاونية www.corporate.unioncoop.ae لتقديم طلبات التوظيف، مضيفاً أن التعاونية تنظم بشكل دوري يوم مفتوح للتوظيف بهدف استقطاب الكفاءات الإماراتية، مشيراً إلى أن التعاونية وبدعم من مجلس الإدارة مستمرة في نهج توطين الوظائف وخلق فرص عمل لأبنائنا المواطنين بما يتواءم مع الأهداف الاستراتيجية لـ «خطة دبي 2021» الرامية لبناء جيل مبدع مبتكر قادر على مواصلة الإنجازات.

شاركنا بتعليقك

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *




جميع الحقوق محفوظة لتعاونية الاتحاد 2019

آخر تحديث للموقع على 17-10-2019 08:04:58 مساءً

Thank you

We've sent the 10% OFF code to your registered email address

Continue Shopping

Receive Latest News & Offer from UCS right in your inbox
Subscribe Now! & Stay Updated.

كي تبقى على اطلاع على أحدث عروضنا وأخبارنا اشترك الآن وسيصلك جديدنا على بريدك الإلكتروني … ابقَ على تواصل معنا

نموذج الملاحظات

  • Social media & sharing icons powered by UltimatelySocial

    Enjoy this Site? Please spread the word

    • Facebook
      Facebook
    • Twitter
      Visit Us
    • YouTube
    • Instagram