المصدر: البيان

قال مدير إدارة التسويق والسعادة في «تعاونية الاتحاد»، الدكتور سهيل البستكي، إن «تعاونية الاتحاد» في ظل مواكبة ظروف السلامة والصحة العامة لمواجهة انتشار فيروس كورونا المستجد، توسعت في أنظمة العمل عن بعد في الهياكل الإدارية لمنافذ التجزئة لديها، لافتاً إلى أن نسبة الموظفين الذين يعملون عن بعد لديها تجاوز 50%.

وأكد أن «تعاونية الاتحاد» عملت على تأهيل الكوادر المختلفة لإدارات الموظفين حول كيفية العمل عن بعد، والتوعية باستخدام برمجيات الاجتماعات والتواصل مع الإدارات المختلفة، ما أدى بدوره إلى إثبات فاعلية وكفاءة إدارة الأعمال عن بُعد بشكل كبير، متفقاً في أن العمل عن بُعد عمل عزز سياسات التحول الرقمي بشكل أكبر.

ولفت البستكي إلى أن لدى إدارة «تعاونية الاتحاد» خطط تحول تدريجي نحو السياسات الذكية والرقمية خلال الأعوام الخمسة المقبلة، لكن الظروف الراهنة سرّعت في تطبيق عمليات التحول الرقمي لإدارات عدة.

وأوضح أن «التعاونية» تطبق خططاً تعتمد على التناوب في العمل، والحضور الجزئي من خلال تقسيم الإدارات والموظفين إلى فرق ومجموعات تعمل عن بُعد وتتناوب في ما بينها.