بلغ عدد المواطنين والمواطنات العاملين في تعاونية الاتحاد 408 موظفين، حيث شكلت نسب التوطين بها %81 في الوظائف القيادية العليا و42% في الوسطى و%31 في الصغرى، وتهدف إدارة الجمعية إلى زيادة عدد المواطنين العام الجاري ليتجاوز 432 موظفاً مواطناً وبنسبة تصل إلى %35.
وقال خالد الفلاسي المدير العام لتعاونية الاتحاد إن التوطين إحدى المبادرات المهمة التي أطلقتها الإمارات بهدف توظيف وتطوير مواردها البشرية في القطاعين العام والخاص.

وأكد في تصريحات لمجلة «العمل» الدورية الصادرة عن وزارة الموارد البشرية والتوطين الحرص على توظيف المواطنين لإيمانها بأهمية الاستثمار في العقول البشرية المواطنة وتمكينها، منوهاً بأن الجمعية حققت أعلى نسبة توطين مقارنة بشركات القطاع الخاص، حيث تتيح سياسة التوظيف المتبعة في التعاونية خيارات وظيفية واسعة.
وأكد أحمد بن كنيد مدير إدارة الموارد البشرية في التعاونية دعم وتوظيف الكوادر البشرية المواطنة وجذبهم واستقطابهم.
وقال سهيل البستكي مدير إدارة التسويق والاتصال في تعاونية الاتحاد أن التعاونية صرفت 3 ملايين و800 ألف درهم خلال عام 2014 لدعم برنامج «مديرون الغد».