كشفت تعاونية الاتحاد في دبي عن تعيينها نحو 83 مواطناً ومواطنة في مختلف القطاعات والإدارات منذ بداية العام الجاري، حيث بلغ عدد الموظفين المواطنين في التعاونية نحو 410، يأتي ذلك في إطار التزامها بتعزيز وتنمية وتطوير الكفاءات الوطنية، وتأهيلها بالشكل الأمثل للعب دور فاعل وريادي في مسيرة التطور التي تشهدها الدولة.

توظيف فوري

وأضاف السيد أحمد بن كنيد مدير إدارة الموارد البشرية والتوطين في التعاونية” ستنظم تعاونية الاتحاد يوماً مفتوحاً للتوظيف باتحاد مول في 27 الشهر الجاري، موضحاً أن التوظيف سيكون بشكل فوري بعد اجتياز المقابلة الشخصية التي تجريها اللجنة للمتقدمين للوظائف، حيث تعرض التعاونية خلال يوم التوظيف نحو 45 وظيفة في مختلف القطاعات والإدارات”.
وأشار بن كنيد إلى أن تعاونية الاتحاد تتبنى المواهب الإماراتية وتحرص على دعمها باستمرار من خلال البرامج التدريبية المتكاملة، وتوفير الفرص الوظيفية التي تلبي طموحهم وتساعدهم على التقدم المهني المستمر، مشيراً إلى أن التعاونية وبدعم من مجلس الإدارة مستمرة في نهج توطين الوظائف وخلق فرص عمل لأبنائنا المواطنين بما يتوائم مع الأهداف الاستراتيجية لـ «خطة دبي 2021» الرامية لبناء جيل مبدع مبتكر قادر على مواصلة الإنجازات”.

11 معارض ويوم توظيف

قال ” شاركت ونظمت تعاونية الاتحاد في 11 معارض توظيف ويوم مفتوح للتوظيف منذ بداية العام الجاري، وكان آخرها بالتعاون مع هيئة المعرفة وتطوير المواد البشرية في دبي، مشيراً إلى أن التعاونية تسعى بكل جهدها للإسهام في تحقيق رؤية القيادة الرشيدة في زيادة نسبة الكوادر البشرية المواطنة في مختلف القطاعات والمجالات “.
ودعا بن كنيد الكوادر البشرية المواطنة بمختلف خبراتها ومؤهلاتهم الدراسية الباحثين عن عمل زيارة الموقع الالكتروني للتعاونية www.ucs.ae أو الاتصال على الرقم المجاني 8008889، أو زيارة مقر الجمعية الرئيسي في العوير بدبي لتقديم طلبات التوظيف، مشيراً إلى أنه سيتم تنظيم والمشاركة في أكثر من معارض توظيف ويوم مفتوح للتوظيف خلال العام الجاري كما مدرج على جدول خططنا.

اعداد : مروان القرعان

كما تم النشر في كل من