كشفت تعاونية الاتحاد أكبر التعاونيات الاستهلاكية في الدولة عن تخصيصها 12 مليون و814 ألف درهم إماراتي لدعم عملية التوطين خلال العام الجاري، يأتي ذلك في إطار جهود التعاونية المبذولة في دعم وتعزيز تطلعات القيادة الحكيمة من خلال تدريب وتوظيف الكوادر الوطنية لدعم مسيرة النجاح والتميز في الدولة.
اعداد: مروان القرعان

وقال السيد أحمد سالم بن كنيد مدير إدارة الموارد البشرية والتوطين “إن دعم وتوظيف الكوادر البشرية المواطنة هو أحد أهم الأهداف الاستراتيجية التي تضعها تعاونية الاتحاد في مقدمة أهدافها للريادة في مجال التجارة بالتجزئة، مشيراً إلى أن التعاونية تحتل المركز الأول في القطاع الخاص من حيث نسبة التوطين التي بلغت 33% لعام 2016 ذلك نتيجة للجهود المتفانية في استقطاب الشباب المواطن من ذوي الكفاءات للعمل في التعاونية”.
419 مواطناً ومواطنة
وأضاف “يبلغ عدد المواطنين الحالي في تعاونية الاتحاد 419 موظفاً وموظفة ومن المتوقع ان يرتفع العدد مع نهاية عام 2017 إلى نحو 449 موظفاً وموظفة، مشيراً إلى أن استراتيجية التعاونية تهدف خلال الأعوام المقبلة للاستمرار في رفع نسبة التوطين فيها، من خلال توفير الرواتب والمزايا المغرية مثل التأمين الصحي وتذاكر السفر والمكافآت السنوية ، وتوفير فرص التطور الداخلي، تدريب وتطوير الشباب المواطن، تقديم التسهيلات الدراسية لهم ونظام ساعات عمل مرنة، إضافة إلى إطلاق برامج خاصة لتعيين الشباب المواطن من طلاب الجامعات.
10 معارض توظيف
وأشار بن كنيد إلى” أن تعاونية الاتحاد تعتزم تنظيم 3 معارض توظيف بالتعاون مع الكوادر الوطنية، إضافة إلى 7 أيام مفتوحة للتوظيف في اتحاد مول خلال 2017، من منطلق التزامها بالإسهام في توطين الوظائف ودعمهم»، مشيراً إلى أن تعاونية الاتحاد «ستكثف جهودها خلال العام الحالي لاستقطاب الكفاءات المواطنة» للعمل لديها ودعمها للارتقاء وتقديم أفضل الخدمات.
47 ألف ساعة تدريب
وفي يخص التدريب والتوطين افاد بن كنيد ” أن تعاونية الاتحاد نظمت نحو 443 برنامجاُ تدريبياً بمجمل ساعات تدريبية بلغت 47 ألف و606 ساعات خلال عام 2016 بهدف الارتقاء بمهارات موظفيها ورفد مخزونهم المعرفي بكل ما هو جديد في عالم التجارة بالتجزئة”.

كما تم النشر في كل من :