كيف دعمت تعاونية الاتحاد مبادرة التوطين لديها ورفعت نسبة الكوادر الوطنية فيها؟

تعتمد تعاونية الاتحاد على المبدأ الأساسي للاحتفاظ بموظفيها، من خلال مزايا إضافية مثل:

ساعات عمل مرنة

واحدة من المزايا العديدة التي تقدمها تعاونية الاتحاد لموظفيها هي ساعات العمل “المرنة” ، والتي تعود بالفائدة على مواطني الدولة الذين يرغبون في مواصلة دراساتهم ومواصلة مسيرة التطور داخل المؤسسة، كما أن التعاونية  تقديم امتيازات خاصة للموظفين الذين يؤدون الخدمة الوطنية.

برامج وورش عمل تدريبية

تنظم تعاونية الاتحاد ورش عمل ودورات تدريبية بشكل مستمر لضمان أن يبقى الموظفون مطلعين على أحدث المعلومات والتقنيات في قطاع تجارة التجزئة، حيث أن التعاونية نظمت نحو 663 برنامجاً تدريبياً بمجموع 50.000 ساعة تدريب لتنمية مهارات موظفيها.

البطولات الرياضية

تعمل تعاونية الاتحاد من خلال وحدة اسعاد الموظفين على جعل الرياضة نمط حياة للموظفين، حيث أنها نجح في تنظيم البطولات الرياضية من وقت لآخر، وتعمل مثل هذه البطولات تقوية سبل التواصل مع بعضهم البعض خارج بيئة العمل، كما تساعد أيضًا في بناء مرحلة مهمة تجاه الحياة والصحة.

جمع التبرعات

مبادرات جمع التبرعات هي إحدى المبادرات الخلاقة لتي تقدم مساعدات لأفراد أسرة تعاونية الاتحاد وتتيح لمساعدتهم لبعضهم البعض مما ينمي عندهم حس المسؤولية.

إجازات الأمومة وغيرها من الفوائد

تمكن تعاونية الاتحاد موظفيها من إنشاء توازن صحي بين العمل والحياة حيث يمكّن للأمهات العاملات فيها من قضاء وقت ممتع مع العائلة من خلال إجازة الامومة، وتعتبر تعاونية الاتحاد واحدة من أولى المؤسسات (إن لم تكن الوحيدة) التي سمحت لأولياء الأمور بمرافقة أطفالهم في أول كل عام دراسي للمدرسة.

فوائد الاجازة السنوية

تتيح الإجازات السنوية والمزايا اللاحقة للموظفين قضاء بعض الوقت في العمل وتخصيص وقت للأنشطة الأخرى التي تجعلهم سعداء.

تحظى تعاونية الاتحاد بدعم من مجلس إدارتها للعمل على انشاء  وتحفيز جيل مبتكر من الإماراتيين، تمشيا مع خطة دبي 2021، التي تهدف إلى بناء جيل مبتكر قادر على مواصلة الإنجازات، وللباحثين عن عمل في دولة الإمارات العربية المتحدة ذوي الخبرة المتنوعة والمؤهلات الأكاديمية لزيارة موقع التعاونية (https://corporate.unioncoop.ae/careers/login/) للبحث عن الوظائف والتقدم إليها.